Особливості формування та оплати електронного листка непрацездатності внаслідок виробничої травми
При зверненні застрахованої особи до медичного закладу з приводу травми, отриманої на
виробництві, лікарем формується медичний висновок за категорією “Захворювання або
травма загального характеру” з відміткою про зв’язок випадку з професійною діяльністю.
Одночасно в Електронному реєстрі листків непрацездатності створюється електронний
листок непрацездатності з причиною непрацездатності “Тимчасова непрацездатність
внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві”.
Тільки у разі визнання нещасного випадку таким, що пов’язаний з виробництвом на підставі
акту розслідування за формою Н-1/П, причину непрацездатності можливо змінити на
причину “Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві”.
Це передбачено нормами п. 7 розділу II Порядку видачі (формування) листків
непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом
Міністерства охорони здоров’я України від 17.06.2021 №1234.
Зміни вносяться уповноваженими працівниками Пенсійного фонду України.
Після цього роботодавець зможе сформувати заяву-розрахунок на фінансування страхової
виплати в електронному кабінеті на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду
України. Система “підвантажить” електронний листок непрацездатності із новою причиною
непрацездатності в “Додаток про тимчасову непрацездатність внаслідок нещасного випадку
або профзахворювання”.
Звертаємо увагу, що перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються
роботодавцем за власні кошти, з вісімнадцятого дня — за кошти Пенсійного фонду України.
Допомога нараховується у розмірі 100% середньої заробітної плати.
